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タイピング練習問題2

また、リーダーがコラボレーションと創造性を育むポジティブな文化を創造することもできます。失敗に対するレジリエンスの意識を高めることは、どんな組織でも長期的な成功に不可欠です。
考えてみれば、どんな組織にとっても失敗は避けられないものです。従業員も組織も、人生のどこかの時点で失敗に遭遇することになります。そこから学ぶことは不快なことですが、組織が向上し、競争力を維持するのに役立ちます。組織にとっては、失敗から学べる教訓を見極めることが不可欠です。このように、失敗を受け入れることは、イノベーションに不可欠なのです。組織の失敗には多くの原因があります。その中には、自然災害などの環境要因、新たなグローバル競争、経営者の不正確な認識などがあります。非効率的な意思決定もその一つです。

タイピングスタート

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