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毎日5問の長文タイピングトレーニング


タイピング練習問題5

失敗を認め、失敗から学ぶ文化をつくることは、非常に重要です。従業員にとってポジティブな文化を作るだけでなく、従業員にも幸せになってもらいたいものです。自由に失敗できる職場環境を作ることで、よりレジリエンスの高い環境を作ることができるのです。人々がイノベーションを起こす機会が多ければ多いほど、成功率は高まります。つまり、失敗が当たり前の文化を築くことが、成功への第一歩となるのです。
失敗を受け入れる文化を醸成することは、人のレジリエンスを高めるための重要なステップとなります。誰もがレジリエンスを高める文化を持つことが重要です。失敗のポジティブな面を認識し、祝福することが不可欠です。レジリエンスが高まれば、困難な状況からも立ち直れる可能性が高まります。レジリエンスの高い人は、失敗をくよくよするのではなく、学ぶ機会として歓迎します。失敗を学ぶ文化がない人も同じです。

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