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タイピング練習問題5

社員は、自分の報酬や確率が変わると、ワクワクするようになります。プロジェクトが成功すれば、ペイオフが実現した後も、社員の興奮は持続することがあります。マネージャーは、興奮と満足を一致させることが重要です。素晴らしい機会があれば、社員はそこに留まり、最高の仕事をする可能性が高くなります。もし彼らが自分の仕事に満足していなければ、やる気を感じることはないでしょう。
もしあなたが、変化をもたらしながらやりがいのある仕事ができる場所を探しているのなら、まさにうってつけの場所です。カルテットと呼ばれるテック企業は、行動医療を変革し、よりアクセスしやすく、プライマリーケアに統合することを目指しています。同社は楽しい社風で知られ、チームの絆を深めるための新しい取り組みも頻繁に行われています。先日も、ジャンピングジャックから腕立て伏せまで、さまざまなフィジカルチャレンジをチームで競い合うプログラムが行われました。

タイピングスタート

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