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タイピング練習問題3

世界各国では、女性が直面する年金制度のジェンダー格差に対する認識が高まっています。女性は平均して長寿であるにも関わらず、キャリアの中断や非正規雇用が多いために、年金受給額が男性に比べて低くなる傾向にあります。この問題に対処するため、スウェーデンでは、育児休暇中の年金積立てを保障する制度が導入されています。また、日本では、配偶者の年金分割制度によって、専業主婦でも年金を受け取ることができるようになっています。こうした取り組みは、ジェンダー格差の縮小に寄与しています。さらに、女性の年金受給額を向上させるためには、女性の就労機会の拡大や、非正規雇用の正規化など、より包括的なアプローチが必要です。女性の年金受給額を向上させることは、社会全体の福祉の向上にも繋がります。

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