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タイピング練習問題5

ビジネスでは、最も価値のあることは情報であり、それがある身体から他の身体に移されるためには、コミュニケーションはそのようなプロセスを推進する重要な要素です。文化の影響を受けてコミュニケーションが確実になると、それは全く新しい章です。国際ビジネスは、国際化、合併、合弁事業を通じてもたらされた大きな改革のために、異文化コミュニケーションが導入されるまったく新しいジレンマに直面しています。これにより、文化はビジネスコミュニケーションに関して不可欠な側面になります。異文化間訓練への理解や投資の欠如は、大きなビジネス上の問題につながります。

クライアントの喪失、スタッフのモチベーションの低下、チームビルディングの欠如、社内の葛藤、および生産性の低下など。これらはすべて、貧しい異文化間コミュニケーションの副産物の凍結です。文化、言語、価値観、信念、ビジネス倫理、行動、文化的礼儀の違いから紛争が発生した場合にも、国籍や文化的背景に関して非常に多様な労働力を持つ世界的企業は同じ問題に直面しています。このような紛争は、主にチームの結束力とスタッフの生産性に悪影響を与える可能性があります。異文化コミュニケーションの問題は、軽く取ったときに大きな世界的企業の落とし穴に現れることがあります。

これがますます多くの企業がそのようなジレンマを達成し、組織内の異文化レトリックスキルを向上させている理由です。テクノロジーと科学は第2世代によって改善されているので、クロスカルチャー・コンサルタントと異文化間チーム・ビルダーがこのようなジレンマに対処するよう求められています。企業内のコミュニケーションは、現在、はるかに効率的で高速な電話、ファックス、その他さまざまなコミュニケーション手段が、遠隔の障壁を克服して発明されていますが、異文化コミュニケーションに対する意識が高まっています。事業の文化の違い以外に、会社の文化は会社の経営能力を計画するため、同社の働く文化も重要です。

タイピングスタート

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