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タイピング練習問題3

コミュニケーションの技術:フィードバックの伝え方
フィードバックは、個人やチームの成長に不可欠な要素ですが、その伝え方一つで受け手の受け止め方が大きく変わります。フィードバックの目的は、相手の行動や成果に対して正直な評価を提供し、今後の改善に向けた具体的なアドバイスを与えることです。しかし、フィードバックが批判として受け取られてしまうと、防御的な反応を引き出し、本来の目的を達成することができません。
効果的なフィードバックを行うためには、まずは肯定的な点を挙げることから始めると良いでしょう。これは「サンドイッチ法」とも呼ばれ、批判的な意見の前後に肯定的な意見を置くことで、受け手の受け入れやすさを高めるテクニックです。さらに、フィードバックを具体的かつ行動指向で提供することが重要です。あいまいなフィードバックではなく、「次回はこの方法を試してみてはどうか」といった具体的な改善策を提案することで、受け手は具体的な行動を起こしやすくなります。
フィードバックの際には、常に相手の立場に立って考えることが大切です。自分がフィードバックを受ける立場だったらどのように感じるかを想像し、相手の感情を尊重する言葉を選びましょう。また、フィードバックは個別に、プライベートな環境で行うことが望ましいです。公開の場で行うと、受け手が恥をかいたり、不必要なプレッシャーを感じる原因となるからです。

タイピングスタート

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